El consejo de ministros aprueba retrasar la edad de jubilación

Tras un largo debate tanto en la sociedad como en el ámbito del mundo laboral, el último consejo de ministros ha decidido finalmente dar luz verde a retrasar obligatoriamente la edad de jubilación en la mayor parte de los sectores, a excepción de los llamados sectores sensibles, esto es, los de alto riesgo o que suponen el desempeño de un esfuerzo físico muy excesivo para la edad del trabajador. A pesar de la oposición de los principales sindicatos, el resto de agentes sociales han recibido con agrado la medida, en parte, según sus argumentaciones, al hecho de que las mejoras en las condiciones de vida y de salud de la sociedad actual, permiten que la vida laboral se pueda prolongar más allá de lo que hasta ahora se venía marcando como límite para la finalización de la misma. De igual forma, y tal y como señaló la patronal CEOE, la casa vez menor tasa de nacimientos implica que la caja de las pensiones vaya decreciendo hasta hacer inviable el sistema, y un retraso en la edad de jubilación sería una medida eficaz que puede evitar tal escenario indeseable. Así pues, según lo acordado por el Gobierno, salvo sectores que mantendrán el límite actual, tales como la construcción, la minería, la agricultura y ganadería, o sectores que entrañan grandes riesgos para la salud, la nueva edad mínima para poder acceder a la jubilación será de 68 años, pudiendo algunos sectores como el turismo o el audiovisual poder solicitar una prórroga de dos años más, es decir, acogerse a la jubilación a los 70 años, siempre y cuando empresa y trabajador estén de acuerdo. Se abre, pues, un nuevo escenario en el mundo de las relaciones laborales cuyo alcance y conveniencia habrá que ir viendo con el tiempo.