IBM reconocimiento a empleado del año!

mpleado del año? tiene como objetivo principal el de reconocer e incentivar a aquellas personas se caracterizan porque en su quehacer diario se evidencian en ellos, los Valores, Bonaventurianos y las Competencias. Así mismo mediante la implementación de este programa se busca fomentar un ambiente de sana convivencia y reconocimiento mutuo entre los empleados, una buena actitud frente a las actividades que se realizan cada día en busca de la superación personal y la excelencia; además fortalecer el sentido de pertenencia hacia la institución. La elección del empleado del mes se realizara bajo unos lineamientos básicos que se mencionan a continuación 1. Holganazeria. Inactividad y falta de ganas de trabajar propias de la persona premiada. 2. Valemadrismo. Todo se origina por una expresion que usa mucho... "me vale madres", para decir que todo me da igual, pasotismo e indiferencia. 3. Autoritario. Factor tóxico para el clima laboral de la empresa, ya que contribuye a crear un clima laboral negativo.